今の職場で働き続けるか迷ったときは、不満点を書き出してみましょう。
書き出すことは、自分のキャリアを振り返り、将来へのステップを考える上で役に立ちます。
しかし、不満を整理し次のステップを考える中で、現状維持か転職かという選択が浮かび上がります。
この選択には慎重な検討が必要です。

まず、不満点を書き出すことで、どのような課題に直面しているのかを理解します。
仕事の過酷さや人間関係の難しさ、ワークライフバランスの悪さなど、不満の具体的な要因を洗い出します。
こうすることによって、具体的な課題に対するアクションプランを立てやすくなります。

次に、価値観の整理を行います。
今の職場が自分の価値観やキャリア目標に合っているのかを振り返ります。
自分自身が求める働き方やキャリアの方向性を整理し、今の職場がそれに適しているかどうかを検討しましょう。
このプロセスでは、自分の理想と現実とのギャップが明確になります。
その後に直面する、続けるか転職かという選択肢では慎重な思考が求められます。
まず、現状の不満を解消するための具体的な改善策や交渉ポイントを考えます。
上司や同僚とのコミュニケーションの改善や仕事の分担の見直し、研修やスキルアップの機会の提案などが挙げられます。

それでも改善が難しい場合、転職を検討することも選択肢となります。
転職先を検討する際には、前職の不満を解消できるポイントが新しい職場にあるかを確認しましょう。
また、新たな職場が自分の価値観やキャリア目標に合っているかも検討しましょう。
選択をする際は、将来のビジョンを見据えることが大切です。
どちらの選択が将来の自分にとってより良い方向へ進むか、どの選択が自分の成長に繋がるかを考えながら、冷静かつ客観的に判断しましょう。